Servicios
Consultoría
Hacemos una evaluación del estado del arte de la compañía frente al desarrollo de competencias y/ en desempeño del talento humano.
Coaching ejecutivo
Dirigido a líderes de organizaciones trazan sus objetivos específicos a desarrollar frente a su liderazgo acorde a los desafíos de tu organización con el apoyo de nuestras metodologías y herramientas
Sesiones de coaching
Sesiones de consciencia de coaching ejecutivo para líderes, de coaching sistémico de equipo para directores y por áreas. Acompañamiento psicológico individual y grupal.
Evaluaciones y mediciones
Diseño y aplicación de herramientas y métricas para medir competencias asociadas al desempeño organizacional.
Plan de desarrollo integral
Creación e implementación de la herramienta de registro de objetivos y acciones para desarrollar competencias que favorezcan el desempeño y los resultados.
Recursos
Para la auto gestión y desempeño Creación y difusión del banco de recursos disponibles para los colaboradores con el de facilitar el aprendizaje
Coaching ejecutivo
Dirigido a líderes de organizaciones trazan sus objetivos específicos a desarrollar frente a su liderazgo acorde a los desafíos de tu organización con el apoyo de nuestras metodologías y herramientas
Sesiones de coaching
Sesiones de consciencia de coaching ejecutivo para líderes, de coaching sistémico de equipo para directores y por áreas. Acompañamiento psicológico individual y grupal.
Evaluaciones y mediciones
Diseño y aplicación de herramientas y métricas para medir competencias asociadas al desempeño organizacional.
Plan de desarrollo integral
Creación e implementación de la herramienta de registro de objetivos y acciones para desarrollar competencias que favorezcan el desempeño y los resultados.
Recursos
Para la auto gestión y desempeño Creación y difusión del banco de recursos disponibles para los colaboradores con el de facilitar el aprendizaje
Team Building
De acuerdo a las necesidades del cliente, se focaliza un impacto específico a generar mediante experiencias que permitan trabajar en temas puntuales a mejorar dentro de los equipos, por medio de actividades sociales específicas de sensibilización y motivación que impactan con un mensaje inicial de construcción de un proceso. y estrategias metacognitivas para construir equipos de alto desempeño que fomenten la productividad y el cumplimiento de las expectativas deseadas por la compañía.
Comunicación asertiva
Trabajo en equipo
Resolución de conflictos
Team Building
De acuerdo a las necesidades del cliente, se focaliza un impacto específico a generar mediante experiencias que permitan trabajar en temas puntuales a mejorar dentro de los equipos, por medio de actividades sociales específicas de sensibilización y motivación que impactan con un mensaje inicial de construcción de un proceso. y estrategias metacognitivas para construir equipos de alto desempeño que fomenten la productividad y el cumplimiento de las expectativas deseadas por la compañía.
Comunicación asertiva
Trabajo en equipo
Resolución de conflictos
Coaching de equipos
En GBP creemos en el desarrollo de los equipos para fomentar conciencia, compromiso y resultados. Una mirada sistémica frente a cómo se relaciona y trabaja el equipo (ciclos, prácticas, relaciones).
El coaching de equipos es una herramienta fundamental para potenciar el talento humano, que ofrece la posibilidad de mejorar la productividad de la empresa, permitiendo a su vez que la misma se adapte a las nuevas circunstancias que se presentan tanto dentro como fuera de la organización. Los procesos de acompañamiento a equipos proporcionan a los colaboradores la oportunidad de adquirir distinciones y fortalecer habilidades para desempeñarse con éxito en su puesto. De esta manera, también resulta ser una importante herramienta motivadora. El coaching de equipos busca mediante el reconocimiento del equipo como sistema vivo definir un marco de acompañamiento para:
Coaching de equipos
En GBP creemos en el desarrollo de los equipos para fomentar conciencia, compromiso y resultados. Una mirada sistémica frente a cómo se relaciona y trabaja el equipo (ciclos, prácticas, relaciones).
El coaching de equipos es una herramienta fundamental para potenciar el talento humano, que ofrece la posibilidad de mejorar la productividad de la empresa, permitiendo a su vez que la misma se adapte a las nuevas circunstancias que se presentan tanto dentro como fuera de la organización. Los procesos de acompañamiento a equipos proporcionan a los colaboradores la oportunidad de adquirir distinciones y fortalecer habilidades para desempeñarse con éxito en su puesto. De esta manera, también resulta ser una importante herramienta motivadora. El coaching de equipos busca mediante el reconocimiento del equipo como sistema vivo definir un marco de acompañamiento para:
Plataforma GPB
Contamos con herramientas que permiten evaluar, desarrollar, hacer seguimiento, y evidenciar los avances de forma dinámica e interactiva con nuestra propia aplicación, con datos en tiempo real, cuantitativos y cualitativos. Automatizamos los procesos que inciden en el desarrollo y productividad del talento humano. Lo anterior permite tomar decisiones frente a cómo mejo- rar las capacidades de los miembros de la compañía.
PERFIL COLABORADOR
Ingreso y Registro Asignaciòn de usuario
Creación de perfil
Datos relevantes del cargo y del usuario.
REPORTES
Reporte de pruebas realizadas al colaborador en función de su desempeño, productividad y bienestar, incluyendo test y mediciones.
PDI
Plan de desarrollo Integral, con los objetivos específicos e individuales de cada colaborador, con sus respectivos indicadores y acciones para su plan de mejora.
RECURSOS
Espacio de recursos audiovisuales, prácticas, desafíos, lecturas para potenciar el desarrollo del colaborador.
